致力于多样性

联系人:Elizabeth Jones
ejones@parkcitiesflowermarket.net
(916) 287-9072

被福布斯认可的萨克拉门托地区领先雇主

02/24/20

(萨克拉门托, 大萨克拉门托劳动力的多样性反映了该地区的多样性. 拥抱, 培育和颂扬多样性对经济增长和可持续发展至关重要. 萨克拉门托是美国种族最多样化的城市之一.S. 根据….S. 新闻 & 世界报道. 大萨克拉门托经济委员会(GSEC)强调了包容和消除服务不足社区面临的障碍的重要性，以建设该地区的经济. 萨克拉门托地区的几家主要雇主，VSP Global、十大网投官方入口大学戴维斯分校(十大网投官方入口大学戴维斯分校)和雷利大学(雷利的)，都获得了 《十大网投官方入口》杂志的 “美国最具多样性和包容性的雇主”名单. 还有一家快速成长的初创公司zenify，反映了他们领导层的多样性.

“这些公司的领导人对他们的组织充满热情，并意识到多元化是建设我们社会的关键组成部分，不会让任何人掉队,巴里·布鲁姆说, 总统 & GSEC的CEO.

研究表明，多元化使公司更强大. 麦肯锡 & 公司报告《十大网投官方入口》显示，种族和民族多元化程度更高的公司获得更高财务回报的可能性要高出35%. 研究还显示，性别多元化的公司的财务回报比全国行业中位数高的可能性高出15%.

“培养包容性文化和利用多样性是实现我们帮助人们看到的使命的关键驱动因素,迈克尔·盖耶特说, VSP Global的总裁兼首席执行官. “我们员工丰富的观点帮助我们预测并更好地满足利益相关者的需求, 谁来自不同的社会, 文化, 地理和经济背景.”

而它的总部在科多瓦牧场, 十大网投官方入口, VSP全球为全球近9000万会员提供眼科护理和眼镜. 业务资源小组(brg)的建立是为了让员工聚在一起讨论共同的兴趣和分享知识，帮助组织吸引人才和开发产品和服务，以满足其所服务的社区独特的眼科保健需求.  brg包括:亚太岛民, 黑人文化遗产, 拉丁美洲人, LGBTA, 退伍军人, 年轻的专业人士和超越有限期望的能力, 对于那些有认知或身体障碍的人.

“我们感谢《十大网投官方入口》对我们是一家多元化和包容性公司的认可. 雷利始终致力于我们的尊重和包容的价值观和重点,劳拉·克罗夫说, 雷利的人事副总裁. “虽然我们取得了进展, 我们也认识到，我们还可以做更多的事情来改善我们的客户和团队成员的体验.”

地区性的家族连锁杂货店雷利(雷利的)经营着超过125家门店.  大萨克拉门托地区最大的家族企业员工超过11人,000人, 为员工提供有竞争力的工资和良好的福利. 作为一家以目标为导向，以价值为基础的公司, 雷利一直致力于尊重和包容所有人.

 “我们的领导团队由73%的女性组成，我们技术团队中的几位领导者都是女性. 这是zenify从一开始就实现的有机增长，”zenify创始人曼维尔•桑德胡(Manvir Sandhu)表示.

Zennify, Salesforce的一位白金级咨询合作伙伴在萨克拉门托庆祝了公司在短短两年内从几名员工发展到50多名员工的快速增长. 一些女性领导者与zenify一起从技术架构师成长为第一次管理人员, 董事及行政人员, 包括他们新任命的首席运营官.

创造更多的包容之路有助于企业及其经济的可持续性. 十大网投官方入口大学戴维斯分校是大萨克拉门托地区最大的雇主之一，拥有从工程师到教授的广泛员工, 实验室技术人员秘书.

“大萨克拉门托地区的多样性是力量的重要来源,十大网投官方入口大学戴维斯分校校长加里. 五月. 在十大网投官方入口大学戴维斯分校, 我们汇集了来自最广泛背景的最聪明的头脑，以创造更美好的明天. 这不仅仅关乎社会公平. 多元化推动创新，帮助我们的学生在全球劳动力中保持竞争力.”

事实证明，劳动力的多样性可以提高生产率, 创造力和允许更广泛的技能，可以导致更多的适应不断变化的市场. 十大网投官方入口大学戴维斯分校, 雷利的, VSP和zenify证明了大萨克拉门托地区多元化和包容性增长的成功.

关于大萨克拉门托经济委员会

大萨克拉门托经济委员会是十大网投官方入口首都地区创新增长战略的催化剂. 该组织带头以社区为导向进行挽留, 吸引, 发展和扩大新业务, 在六县区域内发展先进产业，创造就业和投资. 大萨克拉门托代表了地方政府和州政府之间的合作, 市场领导者, 影响者和利益相关者, 唯一的使命就是推动经济增长. 大萨克拉门托地区以发现为基础，以领导力为基础，以创新为动力.